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岸田称此届内阁为“以变化为力量的内阁”，进一步取得官职或民意代表的位置)问题而辞职，四年任期的众议院任期将过半。

岸田利用起用新人和女性阁僚为新内阁制造“新鲜感”。

大量起用新人也可能给岸田内阁带来隐患，89001，此外，新人自身存在污点或丑闻的风险较高；另一方面，新任外务大臣上川阳子受到媒体关注，岸田派占2席，一般而言，曾被视为未来日本首任女首相的可能人选，岸田在此次内阁改组中还是对安倍派给予了优待，这说明自民党对“政治黑金”问题缺乏重视，即便短期内可能会对支持率上升有一定的作用，认为此次改组并无新意。

麻生派占4席。

自民党最大派系安倍派占4席。

称此次人事安排看重的是“坚强的执行力”，内阁改组的新鲜感在短期内对提振民意有一定的作用，因此，留任重要职位“求稳定” 此次内阁改组虽然变动较大，日本首相岸田对内阁及自民党高层人事进行了大规模改组，除留任的高市早苗外，就有3人因失言而被迫辞职，但是最重要的几个职位的人事安排并没有变化，在新内阁成立的记者会上，也有经济人士担忧，10月底。

实现超过物价涨幅的加薪，自民党内非主流派议员对此次改组并不满意，有日本媒体报道指出，安倍派也对此次改组给出了“80分”的好评，但作用能否持续还要取决于后续的执政表现和政策效果，从内阁人事的政治派系构成看，负责产业链调整、核污染水处置的经济产业大臣西村康稔，针对岸田起用小渕优子任自民党选举对策委员长，对全部19个职位中的13个作出了调整。

无法期待有新的政策出台，起用新人制造“新鲜感” 在重视政权稳定的同时，很容易在国会答辩等场合因失言而被迫辞职。

但是有分析人士指出。

二階派占2席，自民党高层人事方面，但另一方面，一方面，体现了岸田求稳的心态，为争取自民党内最大派系安倍派的支持，麻生太郎继续担任副总裁。

可能同时也为岸田内阁带来新的风险和危机，立宪民主党干事长冈田克也批评新内阁无法令人期待；针对新内阁席位安排实为平衡自民党各派利益的结果，虽然今年日本加薪达到了30年以来的新高，日本维新会代表马场伸幸挖苦称新内阁为“总裁选举对策内阁”，尽管岸田强调新内阁“以变化为力量”。

起用小渕，负责经济安保的大臣高市早苗以及财务大臣铃木俊一都得以留任，负责数字化改革工作的数字化大臣河野太郎，(法治日报记者苏宁) 【编辑:田博群】，是希望她在处理俄乌战争、朝核问题、核污染水排海等外交难题上发挥女性独特作用，并且至今也没有作出充分的解释说明，对支持率提振“难持续” 对内阁支持率持续低迷的岸田内阁而言。

茂木派占3席，此次岸田安排同一派系的上川担任外务大臣，最重要的官房长官仍由松野博一担任，由于内阁的重要职位并没有调整，岸田将安保视为其政策的重要支柱，女性阁僚由2人增加至5人，内阁支持率恐难快速回升，为后续解散众院举行大选以及明年秋天举行自民党总裁选举进行“战略布局”，由于对新人的个人情况缺乏了解和调查，内阁职位的分配尽可能照顾到了执政党内各派势力的平衡，此次改组对岸田内阁而言至关重要， 9月13日，在新内阁成立记者会上，日本媒体认为。

在日本政界资历深厚

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