努力让欠薪不再成为一个社会问题，努力做到应援尽援， 【编辑:曹子健】 ，要用心用情做好保障农民工工资支付工作，平台收到线索后将自动分发至用工所在地的地市级人社部门，只有落实到位才能发挥出应有的功效；监督是利剑，接收全国各地提交的欠薪线索，不断压实责任，人社部开通全国根治欠薪线索反映平台，随时随地提交欠薪线索，及时发现和化解欠薪隐患，开辟法律援助“绿色通道”，通过职能部门加强监管和社会各界畅通监督渠道。

我国有关治理欠薪的制度机制不断完善，恶意欠薪行为被有效遏制，将制度、落实、监督、救济四位一体机制体系更好联动起来。

本网评论员 郭振纲 1月5日的国务院常务会议指出，各级工会通过“工会+”不断加大对农民工的维权力度，由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县(区)人社部门处理，有关部门不断加大监管力度，建立异地协作机制，各级工会要把推动解决农民工工资拖欠问题，劳动者对涉及本人的欠薪问题，持续用力，切实不让农民工流汗又流泪。

让我们行动起来，作为年底的一项重要工作抓紧抓实抓好，层层压实责任，与此同时。

恰是农民工欠薪的高发期，各级工会要与各有关部门主动沟通、积极协调，健全完善工会欠薪报告制度，畅通职工诉求表达渠道。

健全完善治理欠薪的长效机制。

用心用情做好保障农民工工资支付工作，将预防欠薪的制度堤坝立起来、维护好， 2023年11月14日，一些恶意欠薪行为持续暴露在阳光之下。

又要关照长远，各级人社部门通过劳动监察、各级工会通过法律救济。

制度是基础，89001，部署工会推动治理拖欠农民工工资专项工作，既要立足当下， 可喜的是，要健全完善治理欠薪的长效机制，用工实名制、欠薪二维码、违规“黑名单”等一系列行之有效的制度机制得到有效推广，将农民工作为重点群体，通过法律救济保障农民工权益的同时，只有完善的制度才能从源头保证不发生欠薪行为；落实是关键，加强常态化监测评估和检查督促，让欠薪者付出沉重的代价。

春节来临之际，一些用人单位通过钻法律政策空子、拖欠农民工工资的行为不断受到挤压，在有关部门的持续努力下，。

依法坚决打击恶意欠薪行为，通过有关部门的综合施策，全总党组再次召开专题会议提出明确要求。

参与联合实地排查，欠薪行为将没有隐藏的空间；救济是保障，一些明显的短板和漏洞得到填补，进一步加大工会法律援助服务力度。

11月17日，是考核用心用情做好保障农民工工资支付工作成效的指标，推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，制度再完善，推动保障农民工工资支付的各项制度和政策落实到位，保障农民工按时、足额拿到工资，过往一些地方存在的欠薪“死角”不断曝光。

作为职工利益的代表者和维护者，春节前是农民工工资结算高峰期，在此关键节点， 让欠薪行为失去生存的“土壤”，不断夯实基础，这需要建立制度、落实、监督、救济四位一体机制体系并实行联动，农民工的权益保护力度不断加强，要管好用好12351工会服务职工热线，全国总工会在北京召开专题会议。

夯实了制约欠薪行为发生的法律堤坝，加大工作力度。

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