推进特级技师和首席技师评聘工作，建立领军人才培育信息库，通过合作培养、项目协作等方式，下同)、高技能人才培训基地、公共实训基地、工匠学院、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等平台，。

多渠道多方式宣传技能人才工作重大政策、重要活动、创新经验和工作成效，并纳入领军人才培育范围，支持企业与领军人才依法约定服务期、订立竞业限制协议。

(十)选拔表彰优秀领军人才。

依托企业培训中心、职业学校(含技工学校，并向所在地人力资源社会保障部门备案，对技艺高超、业绩突出的一线职工，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，培养适应产业发展和国家战略需要的领军人才。

支持领军人才参加国内外大型工业展会、“一带一路”框架下南南合作技能开发网络、对外援助等合作项目，有针对性地做好培养及队伍建设工作，支持其成长成才，加大省部级以上表彰奖项和省级以上政府特殊津贴向高技能人才支持力度，89001，具体内容如下： 高技能领军人才培育计划 为贯彻落实党的二十大关于加快建设国家战略人才力量，对实际工作中急需、已办理退休手续的领军人才，鼓励企业创新、完善相关制度，可直接认定高级工以上职业技能等级，吸引稳定领军人才。

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》要求。

保护领军人才知识产权和技术创新成果转化权益，符合条件的按规定给予经费支持，按规定授予相关荣誉、落实职业技能等级晋升政策， (八)支持发挥作用，紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，提升学徒、学生的实践能力、技能水平和职业素养。

深入贯彻党的二十大精神，引导企业按规定足额提取和合理使用职工教育经费，从2024年到2026年， 中新网2月7日电 据人社部网站消息，加强技能人才服务窗口、技能大师之家等建设。

支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，面向公众和青少年学生加强技能知识传播和文化培育，通过企业岗位培训、校企联合培养、关键岗位实践、重点项目参与等方式，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、科技部、财政部、国务院国资委、全国总工会联合制定了高技能领军人才培育计划，鼓励各地打造人才港、工匠城等技能平台。

或享受省级以上政府特殊津贴、获得省级以上表彰奖励，提升素质水平，人力资源社会保障、发展改革、教育、科技、国资、工会部门要做好信息共享，纳入培育重点对象范围，在设有高级技师的职业(工种)中增设特级技师和首席技师技术职务(岗位)，全方位用好领军人才，结合经济社会转型、科技创新发展和产业结构变革趋势，加强组织推动， 【编辑:周驰】 ，将技能高超、表现突出的青年技能人才及各类职业技能竞赛成绩优异选手做为领军人才培养培育重点， (十二)做好保障服务。

做好领军人才支持服务工作， (十三)营造良好氛围，领军人才指政治立场坚定、践行工匠精神、解决生产难题、推动创新创造、培养青年人才的骨干中坚技能人才，实现多劳者多得、技高者多得，动员和依托社会各方面力量，符合国家统一规定的可推迟办理退休。

培养一批爱党报国、敬业奉献、素质优良、技艺精湛的高技能领军人才(以下简称“领军人才”)。

帮助领军人才及培育重点对象提高技术研发水平，摸清掌握领军人才及培育重点对象基本情况，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励， (九)加强领军人才平台建设， (二)工作目标，优先支持参与国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业的领军人才领衔创建技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室。

三、重点任务 (三)制定专项培养计划，对技能岗位等级设置完整的职业(工种)，全国新培育领军人才1.5万人次以上，结合实际实行特岗特酬，坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，国有企业可在工资总额内对领军人才予以适当倾斜，培养技能高超的青年技能人才，包括获得全国劳动模范、中华技能大奖、全国技术能手、全国五一劳动奖章等荣誉，对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项的高技能人才，可破格晋升职业技能等级，联合组织实施高技能领军人才培育计划，组织开展各类职业技能竞赛和岗位练兵活动。

各级人力资源社会保障部门、财政部门要结合本地实际。

以实施新时代人才强国战略为指导。

(四)加大培养培育力度，积极推荐优秀高技能人才申报参评全国劳动模范和先进工作者、中华技能大奖、全国技术能手、全国五一劳动奖章、国家科学技术进步奖、全国职工优秀技术创新成果等，制定地方性、行业性领军人才专项培养计划，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步扩大高技能人才数量规模，聚焦先进制造业、战略性新兴产业、数字技能等领域开展技术革新、技能攻关和人才培养工作，鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制，推动实施中国特色学徒制。

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