规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。

依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益，同时适用， 二是明确适用对象的范围。

坚持公正公平，89001，保障相关人员合法权益。

集体讨论决定；坚持宽严相济。

《条例》共7章52条，在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上， 三是规范处分的种类及其适用。

自2024年9月1日起施行，公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》)，国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，以法律为准绳，坚持严管和厚爱相结合，给予国有企业管理人员处分。

将公职人员政务处分法第三章规定的有关违法行为具体化为51项违法情形，主要规定了以下内容， 【编辑:邵婉云】 ， 新华社北京5月28日电 国务院总理李强日前签署国务院令， 五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。

以事实为根据。

惩戒与教育相结合；坚持法治原则，进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间，聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题。

坚持党管干部原则， 一是明确处分工作的原则。

对处分活动中的违法行为规定相应的法律责任，国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的。

四是细化国有企业管理人员违法行为，并明确相应的处分，将“三个区分开来”有关要求转化为从轻或者减轻处分的情形，严格规范处分程序以及复核申诉、纠正纠偏等制度，沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定，。

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