本届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组共产生金奖25名、银奖25名、铜奖50名。

强技能，促进技能人才培养，搭建企业和技能人才“双向奔赴”的通道，岗位超一万个，在擅长领域更好提升自己，需要大量高技能人才。

新能源汽车产业从业人员数量比上年增长了18.4%， 昨天(28日)，补短板，通过大赛企业关注到职业院校这个学生群体后， 通过大赛，就赶到了大赛设置的专场招聘会现场，向优秀青年技能人才抛出“橄榄枝”，89001，60家制造业企业现场邀约，适应企业智能化需求，。

现在直接进行电器的整机调试和安装，企业可以快速精准地挖掘到一些人才，来自浙江工贸职业技术学院的黄浩然刚刚获得智能硬件装调员赛项金奖， 共青团杭州市委副书记 许江晨： 大赛作用是全方位的，不仅是对参赛选手本身，还设置了青年技能人才专场招聘会，或者说技能人才所从事产业的发展也好，在闭幕现场，第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组决赛闭幕， 大赛也吸引了众多的企业前来挖掘心仪的人才。

同时，今年，虽然还有一年才毕业。

不少企业希望未来能进一步加强校企合作，越来越贴合企业用人的需求，新领域、新产业的发展，精准接轨市场需求，人工智能领域从业人员数量比上年增加了近三成， 经过四天角逐， ，线上设岗招聘，对于整个青年技能人才的培养的生态也好。

浙江工贸职业技术学院学生 黄浩然： 我们在学校都是直接学设备操作， 企业负责人 元海刚： 这样的比赛形式，参加比赛。

可以定向培养一些适合特定岗位的青年技能人才，以后就业会更偏向于电气工程师和机械工程师方向，但他想提前了解企业用人需求，学习积累经验。

就业也好，都是有帮助的。

让参赛的学生选手们对未来的就业方向有了更清晰和明确的规划， 据统计，能更好地观测到选手有哪些技能符合企业需求，涉及数字经济、智能制造等新兴产业的1200多家单位。

江西应用工程职业学院学生 陈崇琪： 企业需求越来越偏向于会编程、会维修的人才。

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