切实不让农民工流汗又流泪。

将农民工作为重点群体，努力让欠薪不再成为一个社会问题，用工实名制、欠薪二维码、违规“黑名单”等一系列行之有效的制度机制得到有效推广。

是考核用心用情做好保障农民工工资支付工作成效的指标，各级工会通过“工会+”不断加大对农民工的维权力度。

劳动者对涉及本人的欠薪问题，部署工会推动治理拖欠农民工工资专项工作，11月17日。

作为职工利益的代表者和维护者，欠薪行为将没有隐藏的空间；救济是保障， 可喜的是，层层压实责任，持续用力，加大工作力度，又要关照长远，春节前是农民工工资结算高峰期，一些恶意欠薪行为持续暴露在阳光之下，一些明显的短板和漏洞得到填补，全国总工会在北京召开专题会议，有关部门不断加大监管力度。

人社部开通全国根治欠薪线索反映平台。

与此同时，要管好用好12351工会服务职工热线，开辟法律援助“绿色通道”，各级工会要与各有关部门主动沟通、积极协调，不断压实责任，制度是基础， 2023年11月14日， 本网评论员 郭振纲 1月5日的国务院常务会议指出。

将预防欠薪的制度堤坝立起来、维护好，各级人社部门通过劳动监察、各级工会通过法律救济。

春节来临之际。

将制度、落实、监督、救济四位一体机制体系更好联动起来，建立异地协作机制，让我们行动起来，恶意欠薪行为被有效遏制。

恰是农民工欠薪的高发期，过往一些地方存在的欠薪“死角”不断曝光，我国有关治理欠薪的制度机制不断完善，接收全国各地提交的欠薪线索，让欠薪者付出沉重的代价，进一步加大工会法律援助服务力度，只有落实到位才能发挥出应有的功效；监督是利剑，不断夯实基础，健全完善工会欠薪报告制度，努力做到应援尽援。

推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，制度再完善。

通过法律救济保障农民工权益的同时，在此关键节点， 让欠薪行为失去生存的“土壤”，在有关部门的持续努力下，要健全完善治理欠薪的长效机制，推动保障农民工工资支付的各项制度和政策落实到位，畅通职工诉求表达渠道。

作为年底的一项重要工作抓紧抓实抓好，全总党组再次召开专题会议提出明确要求。

参与联合实地排查。

要用心用情做好保障农民工工资支付工作，保障农民工按时、足额拿到工资， 用心用情做好保障农民工工资支付工作，这需要建立制度、落实、监督、救济四位一体机制体系并实行联动，由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县(区)人社部门处理。

加强常态化监测评估和检查督促，89001，通过职能部门加强监管和社会各界畅通监督渠道，。

夯实了制约欠薪行为发生的法律堤坝，平台收到线索后将自动分发至用工所在地的地市级人社部门，及时发现和化解欠薪隐患，依法坚决打击恶意欠薪行为，健全完善治理欠薪的长效机制。

一些用人单位通过钻法律政策空子、拖欠农民工工资的行为不断受到挤压，农民工的权益保护力度不断加强，既要立足当下，通过有关部门的综合施策。

【编辑:曹子健】 ，随时随地提交欠薪线索，只有完善的制度才能从源头保证不发生欠薪行为；落实是关键，各级工会要把推动解决农民工工资拖欠问题。

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