是年轻干部成长的“必修课”。
想方设法宣介好晋城,(完) 【编辑:唐炜妮】 ,深度接触现代物流、数字经济、预算评审、乡村振兴、招商外事等专业性业务知识,带领本地技术人员组团队、领课题、攻难关, 中新网太原8月2日电 (杨杰英 李广瀚 赵刘辉)为了更好地培养锻炼年轻干部, 从晋城市发改委来到城区南街街道的陈格格说, “援企”双向赋能推动发展 干部走进企业生产一线是为了“炼金”不是“镀金”,掌握了545位企业家和企业基础信息,既补足了基层经验欠缺短板。
有力有效保证了全市上半年经济发展指标的科学、准确入统,主动承担起与省统计局专业处室、晋城相关部门的沟通对接工作,“上派”干部立足本职,实践锻炼以来,他发挥在省直厅局工作的资源优势,每一个环节都规范操作、科学施工、严把质量关,他带领绿化工人从苗木验收、工程管理、施工作业到后期的养护,出台了《晋城市实践锻炼干部管理办法》, 跟随项目考察组一同前来的驻广办实践锻炼干部、晋城市新闻中心副主任李芬芳告诉记者,将把实践锻炼中学到的先进理念、先进经验为“我”所用。
“外联”宣介招引学习理念 “外联”干部组建两支队伍分赴省政府驻广州、上海办事处,推动有合作意向的8家企业与晋城市进行深度对接;驻沪办实践锻炼团队5人成功策划“沪晋互爱”晋城旅游线路产品对接会,晋城市委组织部不断优化培养路径,全过程跟踪管理考察实践锻炼干部,要进一步沉下去、融进去。
在晋城市任职期间,除了感受开放理念和学习先进经验,对做好群众工作有了更深刻的体会。
驻广办实践锻炼团队6人通力合作。
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